Szervezetfejlesztés

Bármely vállalkozás, szervezet életében előfordulhat, hogy egy új helyzet megoldása a legjobb szándék mellett sem sikeres. Ennek oka nemegyszer a korábbi rutin alkalmazása, a beidegződés, valamint a nem megfelelő hozzáállás.
Problémát jelenthet a megújulásra képesség csökkenése, amit a széles látókört befolyásoló körülmények lebontása megoldhat.
A vezetői döntést, fejlődést, üzletviteli folyamatokat támogató coaching,  tanácsadás hozzájárulhat az Ön és a szervezetének sikereihez. 

Személyfejlesztés

Az ember társas lény, aki rendelkezik testtel, gondolatokkal és érzelmekkel.

Az emberi kapcsolatok során e három terület külön-külön, vagy akár egyszerre is hatást gyakorol és
hatást él át.
Az EGÉSZ-ségünk
e hármas egyensúlyától függ.
Ha az egyensúly sérül, akkor bizonytalanná válhatunk a minket érő környezeti, munkahelyi hatások kezelésében.
A Személyfejlesztés coaching-folyamata lehetőséget ad az egyensúly helyreállításához vezető út megtalálására, valamint annak végigjárására is.

KOMPLEX Szervezetfejlesztés

Egy szervezet működése rendkívül összetett feladat. Üzleti sikere nem csupán szakmaiságán, hanem üzleti partnereivel kapcsolatán, azok elégedettségén is múlik. 

A külső- és a belső vevők elégedettségének szintje az üzleti kiválóság mércéje.

A szervezetfejlesztési csomag tartalma: 

- emberi erőforrás leltár és feladat leltár hangolása teljeskörű helyzetfelmérésre alapozottan - egyéni- és csoportcoaching

- lojalitás építés, megtartás, motiváció

- szervezetfejlesztő tréningek

- minőségirányítási rendszerépítési tanácsadás, audit